Persoonlijk leerdoel naar aanleiding van het college van Peter Teune:
Als leidinggevende ben ik, na het volgen van het college van Peter Teune in staat een verbinding te leggen met mijn eigen manier van leren en kennis verwerven. Daarbij kan ik op basis van reflectie mijn bestaande kijk op onze missie en visie duiden welke vastligt in het schoolplan en welke in dienst staat van het landelijke toekomstperspectief van De Schalm school welke leidt tot ons uitgesproken doel; leiding geven aan een onderzoekende school.
Een belangrijke vraag binnen onze schoolontwikkeling is de vraag:
"Hoe ziet de kennisbasis van je vakgebied eruit?" Peter Teune heeft hier onderzoek naar gedaan en tot de conclusie gekomen dat deze zeer divers is.
Gebruikt model:
1. Wat is de unieke bijdrage van je vak(gebied)?
2. Wat zijn de kernconcepten van je vak?
3. Wat zijn de onderliggende concepten?
4. In welke contexten wil je deze concepten gebruiken?
5. Wat zijn de leerproblemen die samenhangen met dit van Pedagogical Content Knowledge (PCK)?
6. Wat is vaak aanwezig als voorwetenschappelijke kennis of als misconcepties (PCK)?
Hoe toets je de verkregen kennis? (kennisbasis)
1. Formatieve toetsing; 2. Summatieve toetsing.
Wat is kennis? (het verkrijgen van extra informatie)
Het is een oriëntatie op jezelf en de wereld.
Een kennisbasis is een hulpmiddel voor: 1) leerlingen te helpen beter te organiseren; 2)richting te geven aan diepgaand leren.
Wat is leren? (zichtbaar maken, betekenisvol) en expliciet (ervaring moet een plek krijgen in een raamwerk (structuur herkennen).
Peter Teune stelt dat leren = 1) kennis uitbreiden; 2) kennis beter organiseren
Hattie 2009:
Experts bezitten kennis die is geïntegreerd, zodat ze nieuwe kennis kunnen combineren met voorkennis; ze kunnen een relatie leggen met andere onderdelen uit hun curriculum en maken lessen (uniek) zich eigen door verandering, combinering en toevoegingen gerelateerd op de behoefte van hun studenten (leerlingen) en hun eigen doelen.
Leerkrachten beschikken over 'deep representations about teaching and learning'.
Wat weten we over het bestaande onderwijs vanuit de empirie?
- er wordt gedoceerd vanuit academische disciplines;
- leren is context gebonden;
- veel toetsen leidt tot oppervlakkig leren;
- studenten integreren niet vanzelf (kennis verbinden gaat niet vanzelf);
- zelfstandige studenten worden door docenten niet gewaardeerd.
Een belangrijke vraag binnen onze schoolontwikkeling is de vraag:
"Hoe ziet de kennisbasis van je vakgebied eruit?" Peter Teune heeft hier onderzoek naar gedaan en tot de conclusie gekomen dat deze zeer divers is.
Gebruikt model:
1. Wat is de unieke bijdrage van je vak(gebied)?
2. Wat zijn de kernconcepten van je vak?
3. Wat zijn de onderliggende concepten?
4. In welke contexten wil je deze concepten gebruiken?
5. Wat zijn de leerproblemen die samenhangen met dit van Pedagogical Content Knowledge (PCK)?
6. Wat is vaak aanwezig als voorwetenschappelijke kennis of als misconcepties (PCK)?
Hoe toets je de verkregen kennis? (kennisbasis)
1. Formatieve toetsing; 2. Summatieve toetsing.
Formatieve
toetsing is een doorlopend proces van informatie verzamelen over de
leerresultaten, over sterke en zwakke punten, die de docenten/leerkrachten
kunnen gebruiken voor feedback (feedback) bij hun lesvoorbereiding en naar hun
leerlingen toe .Formatieve toetsing wordt vaak zeer breed toegepast en omvat
dan niet-kwantificeerbare informatie uit vragenlijsten en overleg.
Bij een summatieve
toetsing wordt aan het einde van de opleiding een cijfer toegekend voor
het bereiken van de doelstellingen. Dat hoeft niet hetzelfde te zijn als een
vaardigheidstoetsing. Sterker nog: een summatieve toets is vaak aan
een norm gebonden, een momentopname of een voortgangstoetsing.
De kracht
van formatieve toetsing is dat het streeft naar beter leren. De
zwakte van formatieve toetsing is inherent aan alle feedback.
Terugkoppelen werkt alleen als de ontvanger in een positie verkeert
om op te
merken, d.w.z. attent, gemotiveerd en vertrouwd is met de vorm waarin de
informatie wordt aangeboden, om te
ontvangen, d.w.z. niet overvoerd is met informatie, een manier heeft om deze
vast te leggen, te ordenen en te personaliseren;
om te
interpreteren, d.w.z. over voldoende voorkennis en inzicht beschikt om het punt
in kwestie te begrijpen, en geen actie te ondernemen die averechts werkt, en
om de
informatie te integreren, d.w.z. beschikt over de tijd, oriëntatie en
hulpmiddelen om de nieuwe informatie te overdenken, te integreren en daarmee te
onthouden.
Dit veronderstelt
zelfsturing, hetgeen vereist dat leerlingen zichzelf leren sturen, toezien op het
eigen leren en manieren ontwikkelen om iets te doen met feedback.
We onderscheiden 4 niveaus waarop feedback gegeven kan worden:
1) Taakgericht: 'Doordat je je inleiding met een pakkend voorbeeld bent begonnen, is het boeiender geworden om te leren';
2) Procesgericht: 'Op welk niveau in de conceptuele structuur ben je bezig?';
3) Op zelf-regulatie gericht: 'Lees de volgende keer de antwoorden op de toets nog eens door, ook al ben je het zat!'
4) Op de persoon zelf gericht: 'Wat ben je toch een slim kind'. (minst effectief)
Bij het leren gaat het vooral om feedback geven onderweg, wanneer men bezig is die conceptuele opbouw te realiseren, dus op het proces, op de metacognitie daar zit de belangrijkste aandachtspunten voor leren!
Wat is kennis? (het verkrijgen van extra informatie)
Het is een oriëntatie op jezelf en de wereld.
Een kennisbasis is een hulpmiddel voor: 1) leerlingen te helpen beter te organiseren; 2)richting te geven aan diepgaand leren.
Wat is leren? (zichtbaar maken, betekenisvol) en expliciet (ervaring moet een plek krijgen in een raamwerk (structuur herkennen).
Peter Teune stelt dat leren = 1) kennis uitbreiden; 2) kennis beter organiseren
Hattie 2009:
Experts bezitten kennis die is geïntegreerd, zodat ze nieuwe kennis kunnen combineren met voorkennis; ze kunnen een relatie leggen met andere onderdelen uit hun curriculum en maken lessen (uniek) zich eigen door verandering, combinering en toevoegingen gerelateerd op de behoefte van hun studenten (leerlingen) en hun eigen doelen.
Leerkrachten beschikken over 'deep representations about teaching and learning'.
Wat weten we over het bestaande onderwijs vanuit de empirie?
- er wordt gedoceerd vanuit academische disciplines;
- leren is context gebonden;
- veel toetsen leidt tot oppervlakkig leren;
- studenten integreren niet vanzelf (kennis verbinden gaat niet vanzelf);
- zelfstandige studenten worden door docenten niet gewaardeerd.
Hattie en Timperley:
'reducing the discrepancy between current en desired understanding'
Kennisbasis: PCK (Pedagogical Content Knowledge);
SMK (Subject Matter Knowledge).
Het is ongelooflijk moeilijk te bepalen waar de leerling of student zit bij individueel leren.
Samenvatting:
Er bestaat een nauwe relatie tussen:
- De conceptuele structuur van een vak(gebied);
- De gebruikte contexten (die je wil inzetten);
- De wijze van feedback geven (doelen operationeel duiden: kennisbasis -- aan de gang -- content --feedback is belangrijk!;
- Het gebruik van PCK;
- De toetsing.
Kennisbasis leren van de leerling: